Opis firmy:

Digital Leader Academy - Twoja droga do sukcesu!
Verita HR to agencja rekrutacyjna z 13 letnią tradycją na europejskim rynku. Pomagamy naszym Klientom w realizacji ich celów biznesowych przez dostarczanie szerokiego wachlarza usług konsultingowych, do których zalicza się: rekrutacja stała, doradztwo personalne, outsourcing, usługi IT oraz usługi marketingowe.
Nasza firma ścisłe współpracuje z wieloma międzynarodowymi firmami w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej. Co wyróżnia nas na rynku? Zawsze jesteśmy "krokiem przed naszymi konkurentami" – jako pierwsi w Polsce budowaliśmy globalne zespoły Quantitative Finance, rekrutowaliśmy blockchain developerów czy organizowaliśmy wydarzenie Wieczór Rekrutera i konkurs Perły HR.

Dołącz do #HROdzina i przekonaj się, że Digital Leader Academy to nie tylko program stażowy, ale przede wszystkim współpraca ze wspaniałymi zespołami, ekspozycja na działania strategiczne naszej organizacji i wspaniała okazja do rozszerzenia swoich horyzontów.

Czy program stażowy Digital Leader Academy to inicjatywa dla Ciebie?
Założeniem programu jest przygotowanie uczestników do pełnienia w przyszłości funkcji managerskich i stawienia czoła pierwszym poważnym wyzwaniom biznesowym. Program daje młodym ludziom szansę wejścia na rynek pracy i zdobycia praktycznych umiejętności zawodowych.

Digital Leader Academy skierowana jest do świeżo upieczonych absolwentów lub studentów ostatnich lat studiów, którzy chcą świadomie kształtować swoją ścieżkę kariery pod okiem doświadczonych profesjonalistów.
Jednym z głównych założeń programu jest jego rotacyjność, która umożliwia uczestnikom zapoznanie się z różnymi działami firmy, na różnych szczeblach organizacji, pracując z doświadczonymi managerami przy projektach mających realny wpływ na strategię firmy.

Program trwa 15 miesięcy i jest podzielony na 2 etapy:
• Pierwszy etap: trwający 3 miesiące to okazja do zapoznania się z wszystkimi działami firmy oraz zrozumienia specyfiki ich codziennej pracy. Podczas szkoleń, a także wykonując zadania w poszczególnych działach, będziesz mógł rozwijać swoje umiejętności przywódcze, a dzięki codziennym zadaniom nauczysz się radzić sobie z wyzwaniami, z jakimi borykają się managerowie działów. 

• Drugi etap: trwa 12 miesięcy i polega na bliskiej współpracy z managerami zarządzającymi działami firmy. Jego celem jest zapoznanie uczestników z specyfiką pracy na najwyższym szczeblu organizacji. W ramach drugiego etapu będziesz wspierać Liderów w codziennych zadaniach z naciskiem na współpracę z Dostawcami, Klientami i Partnerami Naszej Firmy. 

Program stażowy - Digital Leader Academy

Obowiązki:

• Aktywna pomoc w organizacji pracy liderów oraz uczestnictwo we wspólnych spotkaniach zespołowych oraz indywidualnych
• Wsparcie liderów w komunikacji i utrzymywaniu relacji biznesowych z klientami i partnerami firmy
• Udział w poszukiwaniu oraz spotkaniach z dostawcami z obszaru IT, finansów, prawa, marketingu
• Wsparcie w optymalizacji i automatyzacji procesów biznesowych
• Analiza danych, przygotowywanie prezentacji i raportów
• Współpraca z magazynem branżowym Magazyn Rekruter, pomoc w organizacji kampanii oraz wydarzeń branżowych
• Wsparcie firmy w budowaniu i realizacji strategii marketingowych
• Współtworzenie planów biznesowych
• Dbanie o efektywną komunikację wewnętrzną w firmie, wsparcie w organizacji wydarzeń firmowych
• Przeprowadzanie badań satysfakcji pracowników, klientów, dostawców i usługodawców
• Dbanie o efektywną komunikację wewnętrzną w firmie, wsparcie w organizacji wydarzeń firmowych
• Praca z zaawansowanym systemem CRM - 4D, obsługującym wszystkie struktury firmy
• Praca z wyspecjalizowanym systemem finansowym Comarch Optima

Wymagania:

• Jesteś studentem ostatnich lat studiów lub świeżo po studiach
• Posiadasz doświadczenie w organizacjach studenckich i odbyłeś pierwsze praktyki zawodowe
• Interesujesz się branżą rekrutacyjną i chcesz zdobyć praktyczne umiejętności z zakresu marketingu, rekrutacji, outsourcingu i płac
• Jesteś kreatywny i lubisz pracować z ludźmi
• Bardzo dobrze posługujesz się językiem angielskim
• Interesujesz się nowinkami technologicznymi i otaczającym Cię światem.

Ważne kompetencje w projekcie:
• Obsługa klienta
• Komunikatywność
• Kreatywność
• Przywództwo
• Praca zespołowa
• Planowanie biznesowe
• Innowacyjność
• Zdolności analityczne i administracyjne

Oferta:

• Umowa o pracę
• Wynagrodzenie w wysokości 4500 - 5000 zł brutto
• Opieka medyczna
• Pakiet szkoleń
• Współpraca z doświadczonymi profesjonalistami