Opis firmy:

Verita HR to dynamicznie rozwijająca się agencja HR, specjalizująca się w rekrutacji do sektora IT, finansów oraz SSC/BPO. Oferujemy naszym klientom szeroki wachlarz rozwiązań, takich jak outsourcing, RPO i usługi medialne, współpracując z naszymi partnerami cyfrowymi. Nasza firma ścisłe współpracuje z wieloma międzynarodowymi firmami w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej. Co wyróżnia nas na rynku? Zawsze jesteśmy "krokiem przed naszymi konkurentami"!
Dołącz do #HROdzina i przekonaj się, że Digital Academy Leader to nie tylko praca, ale przede wszystkim inspirujący ludzie!

Wystartował program stażowy Digital Academy Leader prowadzony przez agencję rekrutacyjną Verita HR! Założeniem programu jest przygotowanie uczestników do pełnienia w przyszłości funkcji managerskich i stawienia czoła pierwszym poważnym wyzwaniom biznesowym. Program daje młodym ludziom szansę wejścia na rynek pracy i zdobycia praktycznych umiejętności zawodowych, ucząc się od najlepszych w branży cyfrowej. Digital Academy Leader skierowana jest do świeżo upieczonych absolwentów lub studentów ostatnich lat studiów, którzy chcą świadomie kształtować swoją ścieżkę kariery pod okiem doświadczonych profesjonalistów.
Jednym z głównych założeń programu jest jego rotacyjność, która umożliwia uczestnikom zapoznanie się z różnymi działami firmy, na różnych szczeblach organizacji, wraz z doświadczonymi managerami przy projektach mających realny wpływ na sytuację biznesową firmy.

Program trwa 15 miesięcy i jest podzielony na 2 etapy:
• Pierwszy etap trwający 3 miesiące to okazja do zapoznania się z wszystkimi działami firmy (kadry i płace, księgowość, controlling, administracja, rekrutacja, marketing, sprzedaż) oraz zrozumienia specyfiki ich codziennej pracy. Podczas intensywnych szkoleń będziesz mógł rozwijać swoje umiejętności przywódcze, a dzięki codziennym zadaniom nauczysz się radzić sobie z wyzwaniami, z jakimi borykają się menadżerowie najwyższego szczebla. To pozwoli Ci zweryfikować, w których obszarach czujesz się najlepiej i w którym kierunku chciałbyś rozwijać swoją karierę.
• Drugi etap trwa 12 miesięcy i polega na bliskiej współpracy z managerami. Jego celem jest zapoznanie uczestników z specyfiką pracy na najwyższym szczeblu organizacji. W ramach drugiego etapu będziesz wspierać menadżerów najwyższego szczebla w codziennych zadaniach, co pozwoli Ci na bezpośrednie doświadczenie tego, jak nasi liderzy zarządzają zespołami oraz procesami biznesowymi.

Digital Leadership Academy

Obowiązki:

• Wsparcie w optymalizacji i automatyzacji procesów biznesowych.
• Wsparcie pracowników w nawiązywaniu i utrzymywaniu relacji biznesowych z klientami, dostawcami i partnerami firmy.
• Aktywna pomoc w organizacji pracy menadżerów oraz uczestnictwo w wspólnych spotkaniach.
• Przygotowywanie prezentacji i raportów dla różnych departamentów.
• Współpraca z pracownikami w celu kształtowania odpowiedniej kultury organizacyjnej firmy.
• Aktywne wsparcie firmy w budowaniu strategii "Employer Brandingowej".
• Współtworzenie planów biznesowych.
• Usprawnianie i kontrola przepływu informacji w firmie.
• Dbanie o efektywną komunikację wewnętrzną w firmie, przeprowadzanie badań satysfakcji pracowników i klientów.
• Realizacja działań marketingowych, w tym promocja firmy.
• Współpraca z magazynem branżowym Magazyn Rekruter.
• Praca z zaawansowanym systemem CRM - 4D, obsługującym wszystkie struktury firmy.
• Praca z wyspecjalizowanym systemem Comarch Optima.

Wymagania:

• Jesteś studentem ostatnich lat studiów lub świeżo po studiach.
• Posiadasz doświadczenie w organizacjach studenckich i odbyłeś pierwsze praktyki zawodowe.
• Interesujesz się branżą rekrutacyjną i chcesz zdobyć praktyczne umiejętności z zakresu marketingu, rekrutacji, outsourcingu i płac.
• Jesteś kreatywny i lubisz pracować z ludźmi.
• Bardzo dobrze posługujesz się językiem angielskim.

Ważne kompetencje w projekcie:
• Obsługa klienta.
• Komunikatywność.
• Kreatywność.
• Przywództwo.
• Praca zespołowa.
• Planowanie biznesowe.
• Innowacyjność.
• Zdolności analityczne i administracyjne.

Oferta:

• Umowa o pracę.
• Praca w trybie hybrydowym.
• Opieka medyczna.
• Pakiet szkoleń.
• Współpraca z doświadczonymi profesjonalistami.