Opis firmy:

HRO Personnel to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu. Aktualnie szukamy osoby na stanowisko:

Młodszy Specjalista ds. kadr i płac

Obowiązki:

•Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne, zaświadczenia, aneksy, porozumienia, grafiki czasu pracy itp.);
•Ewidencja czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich;
•Naliczanie listy płac zgodnie z przepisami prawa i kontrola wyników ich naliczania;
•Współpraca z instytucjami zewnętrznymi i sporządzanie deklaracji do ZUS, GUS, PFRON;
•Przygotowywanie raportów kadrowo płacowych (rotacja, stan wykorzystania urlopów itd.);
•Administracja i wsparcie procesów płacowych (outsourcing) dla Klientów;
•Weryfikacja legalności pobytu i pracy pracowników cudzoziemców;
•Kontakt z Klientami firmy;
•Bieżące wspieranie zespołu konsultantów w zadaniach związanych z obsługą pracowników;
•Prowadzenie dokumentacji pracowniczej;
•Monitorowanie szkoleń BHP i badań medycyny pracy;
•Pomoc w przygotowaniu rozliczeń podatkowych PIT.

Wymagania:

•Min. 2 lata na stanowisku związanym z obsługą kadrowo- płacową;
•Znajomość prawa pracy, przepisów podatkowych, ubezpieczeń społecznych;
•Umiejętność naliczania wynagrodzeń, prowadzenia dokumentacji kadrowej;
•Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym zarówno w mowie, jak i w piśmie;
•Skrupulatność i dokładność w prowadzeniu dokumentacji;
•Umiejętność analitycznego myślenia;
•Orientacja na klienta;
•Doświadczenie w agencji pracy lub w biurze rachunkowym będzie dodatkowym atutem.

Oferta:

•Prywatna opieka medyczna;
•Możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych;
•Bardzo dobra atmosferę pracy;
•Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.